Interjú Bubnó Tamással a Szent Efrém férfikarról

A Szent Efrém férfikar célja „a bizánci rítusú keresztény világ vokális örökségének kutatása, bemutatása és népszerűsítése, a bizánci zene szépségének és misztériumának megismertetése elsősorban a magyar, valamint az európai közönséggel. Ugyancsak nagy hangsúlyt helyez az európai kortárs zene új kompozícióinak megszólaltatására és a magyar férfikari hagyomány – Liszt, Bartók, Kodály, Ligeti – ápolására” – ez áll az együttes internetes felületén. A „kamarazenei csoportosulás” – ahogyan a művészeti vezető és karnagy, Bubnó Tamás fogalmaz – ma az ország egyik legnépszerűbb vokális együttese. A különféle felekezetekhez tartozó hivatásos énekesekből és zenészekből álló kórus munkájáról, repertoárjáról és a Kárpát-medence görögkatolikus közösségéről a művészeti vezetővel beszélgettünk.

A húszéves Katolikus Ifjúsági és Felnőttképzési Egyesület (KIFE) április 14-én jubileumi közgyűlésen emlékezett meg az elmúlt két évtized eseményeiről. Az ünnepség során átadták a Kerkai-díjat, amelyet ebben az évben ifjúsági kategóriában Molnár István, a KALOT Nagykátai Népfőiskolai Egyesület elnöke, a felnőttképzés területén végzett kiemelkedő tevékenységéért pedig Hortobágyiné Nagy Ágnes, a Parázs Pasztorális Központ szakmai felelőse vehetett át.

Na szép, most már dokumentet kapok arról, hogy csökken a szavatossági időm. Tehát egyre kevésbé áltathatom magam azzal, hogy még garanciális darab vagyok. Hiszen ahogy mindenféle figyelmeztető reklám mondja, férfiaknál negyvenöt év fölött egyre nő a…, de inkább hagyjuk a különböző kockázatokat. Épp elég belegondolni abba, hogy eddig, ahogy mondani szokás, csak a gyerekek korosodtak igazán, fölöttem meg csak úgy ukmukfukk telt-múlt az idő, mintha semmi jelentősége nem lenne az évek pergésének, pedig lám-lám, szűkülni kezdtek a távlataim. Már ami a földi létet illeti, mert azon túlra gondolva talán mindinkább kinyílnak, talán… – zsörtölődött és filozofált egy sort magában Z., amikor kedves háziorvosa felhívta a figyelmét arra, hogy tíz helyett immár csak öt évre kap majd jogosítványt, aztán újra át kell mennie az egészségügyi vizsgán a folytatáshoz.

Könyvespolcra

Sokat gondolkodtam már azon, milyen a jó vezető, milyen az ideális főnök. Az biztos, hogy határozottnak kell lennie, céltudatosnak, és nem utolsósorban nagyon emberségesnek. Sok vezető elveszíti a realitásérzékét és az emberi arcát, mihelyt hatalmat kap a kezébe, holott ha odafigyelne az irányítása alatt dolgozók lelkivilágára, sokkal hatékonyabban működhetne együtt beosztottjaival. Ha a megfelelő pillanatban képes lenne dicsérni, néhány biztató szót szólni, szárnyakat adhatna kollégáinak, akik sokkal jobb kedvvel dolgoznának. A jó főnök megérti a munkatársait, bízik bennük, ugyanakkor az lenne a jó, ha a beosztottak is bíznának, bízhatnának vezetőjükben.